WEREINFO – Sebanyak 204 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kabupaten Halmahera Tengah (Halteng) resmi mengikuti kegiatan Assessment CACT atau Computer Assisted Career Talent, yang digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Halteng. Kegiatan tersebut berlangsung di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) UPT Ternate, Kelurahan Jati. Senin (8/9).
Sebagai bagian dari upaya strategis dalam membangun SDM pemerintahan yang unggul dan modern. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini dibagi dalam dua sesi, pagi dan siang hari, dan melibatkan para pejabat eselon III dan IV atau jabatan administrator di seluruh satuan kerja perangkat daerah (SKPD) di Kabupaten Halteng.
Menurut Kepala BKPSDM Halteng, Arman Alting, pelaksanaan assessment ini menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), yang dikenal lebih objektif dan efisien dalam menilai kinerja dan kompetensi ASN.
“Kegiatan ini berlangsung selama dua hari dan terbagi dalam dua sesi. Sesi pertama dilaksanakan pada pagi hari dan sesi kedua pada siang hari. Seluruh peserta mengikuti manajemen talenta menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT),” ungkap Arman.
Ia menekankan bahwa assessment CACT bukan sekadar prosesi administratif, melainkan langkah krusial untuk memetakan kompetensi ASN secara komprehensif. Tujuannya pun jelas: mendorong pelaksanaan sistem manajemen talenta yang berkelanjutan, mewujudkan sistem merit dalam pengelolaan ASN, serta memastikan para pegawai siap menghadapi tantangan era global.
“Assessment ini juga diharapkan dapat mempersiapkan ASN agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan era global serta mendukung transformasi menuju Smart Governance,” paparnya.
Poin penting lainnya: assessment ini merupakan syarat wajib bagi ASN yang ingin menaikkan jabatan, khususnya dari eselon III ke eselon II. “Bagi ASN, assessment ini wajib diikuti untuk peningkatan karier ke depan. Misalnya, jika ASN ingin naik jabatan dari eselon III ke eselon II, maka assessment harus dilalui,” tegas Arman.
Dengan digelarnya kegiatan ini, Pemkab Halteng menegaskan komitmennya dalam membangun manajemen talenta berbasis data, transparansi, dan profesionalisme. Tujuannya jelas: mencetak ASN yang bukan hanya kompeten, tetapi juga siap menjawab tantangan pemerintahan masa depan.
(M.Safri Yusuf)
Editor : Mr.c